Les entretiens

Le premier entretien, réalisé par la RRH, est l’occasion de recueillir vos attentes, mesurer vos qualités humaines et vous présenter les valeurs de la société.

Pour cerner votre savoir-faire une validation technique au travers de tests vient compléter cet entretien.

Le second entretien, généralement réalisé par un Chef de projets ou le Directeur des Opérations, permet d’évaluer vos compétences techniques et d’étudier les missions qui pourraient vous être confiées.